戮力同心 砥礪前行 | 天正地產集團人力行政條線2020年年度述職會順利召開 發布日期:2021-01-12 17:10:22   點擊次數:

       2021年1月8日,天正集團人力行政條線2020年年度述職會在集團一層會議室舉行,人力行政中心負責人程娜總、集團人力行政中心同事17人、其他業務板塊人力行政團隊4人現場參會,各項目公司綜合部同事12余人視頻參會。因疫情影響,今年的年度述職會全體人員全程戴口罩參會,本著防護第一、線上交流、要點匯報、一切從簡的原則展開。

       上午,來自集團人力行政中心的17名同事進行述職匯報,內容涉及組織建設、流程搭建、人員招聘、培發體系建設、人才發展管理、薪酬福利管理、員工關系規范、行政服務體系建設、法務體系建設、企業文化建設、信息網絡建設及安全維護等多個方面。

       述職會采取“匯報+提問”的模式進行,盡管每位匯報人時間有限,但都出色的完成了匯報工作,對2020年的工作成果做了全面細致的匯報,對在工作中出現的問題、難點以及自身的不足也做了充分的剖析,現場與領導和同事相互討論積累經驗,為2021年工作的開展奠定基礎。

       下午,各項目綜合部的12名同事及園林景觀公司、物業公司人力行政負責人針對2020年全年人力行政工作做了詳細匯報,并對2021年的工作規劃做了闡述。

   各項目相關人員,圍繞重點工作進行匯報,將工作中的優勢以及涉及到的問題進行總結和反思,為適應項目快速發展的節奏,提出自己對工作見解,并做出相應規劃。

   述職會的目的就是在復盤中總結經驗、沉淀標準,為2021年的工作開展提出更合理的方向和目標,此次項目述職匯報為人力行政條線助力項目合理化建設發展明確方向,為2021年集團與項目的共同發展奠定更堅實的基礎!

   述職匯報完畢后,人力行政中心負責人程娜總用組織的楊三角模型分析了從人力行政角度如何助力公司可持續性良好發展。指出人力行政工作在公司大的發展戰略方向及組織能力建設方面的工作重點,為人力行政中心2021年的工作指明方向。

   除此之外,程娜總在人才選用管理、人力資源基礎工作等方面也做了重點強調。在會議的最后,程娜總表達了對大家給予的厚望:凡心所向,素履所往,生如逆旅,一葦以航!2021,勠力同心,助力公司發展!

       下午5:30述職會圓滿結束,參會人員都收獲滿滿,明晰2021年的工作重點和行動方向!2021開年疫情形勢雖然嚴峻,在做好防疫的同時,相信天正地產人力行政條線也必會“躬身入局,全力以赴”,齊心協力為公司的發展保駕護航!

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